palabras clave CV
Pega una oferta de empleo y escanea tu CV para ver qué palabras clave, competencias, herramientas y tecnologías faltan.
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Una puntuación ATS es una estimación práctica de qué tan preparado está tu CV para sistemas de seguimiento de candidatos. No garantiza una entrevista, pero ayuda a detectar problemas de lectura, palabras clave faltantes y baja alineación.
Un verificador extrae el texto del currículum, lo compara con la oferta de empleo, revisa competencias requeridas y comprueba si las secciones comunes son fáciles de identificar.
Una buena puntuación ATS suele ser 75 o más. Una puntuación superior a 85 indica buena preparación técnica, pero el CV debe seguir demostrando logros reales y escritura clara.
Mejora la puntuación conectando competencias reales con la descripción del puesto, añadiendo resultados medibles, usando encabezados claros, reduciendo riesgos de formato y reescribiendo bullets genéricos.
Los ATS suelen leer PDFs basados en texto. Tienen más problemas con archivos escaneados, columnas complejas, iconos y texto dentro de imágenes.
Conviene adaptar el currículum para cada candidatura importante. Cambios honestos en resumen, competencias y experiencia reciente pueden mejorar mucho la coincidencia.
Una puntuación ATS estima qué tan bien puede leer y comparar tu currículum un sistema de seguimiento de candidatos. Suele medir palabras clave, secciones claras, formato y alineación con la oferta.
Un verificador ATS lee el texto de tu CV, lo compara con una descripción del puesto, revisa riesgos de formato y detecta palabras clave o secciones débiles.
Una buena puntuación ATS suele estar por encima de 75. Más de 85 es fuerte, aunque el CV también debe demostrar experiencia real de forma clara para el reclutador.
Mejora la puntuación añadiendo palabras clave reales de la oferta, usando secciones estándar, acortando viñetas débiles, agregando métricas y adaptando el CV a cada puesto.
La mayoría de ATS modernos leen PDFs basados en texto, pero DOCX a veces es más seguro. Evita PDFs escaneados, columnas complejas, iconos y diseño decorativo.
Sí. Adaptar tu currículum para cada oferta ayuda a reflejar el vocabulario, competencias y responsabilidades que busca la empresa sin rellenar con palabras clave.
Revisa lectura ATS, secciones, formato y coincidencia con la oferta.
Crea y exporta un currículum compatible con ATS después del análisis.
Prepara una carta adaptada a la misma descripción del puesto.
Detecta palabras clave presentes y faltantes para una oferta concreta.